Implementiamo nella tua azienda il corretto Sistema di Gestione
Lo Studio offre una consulenza studiata ad hoc per ogni specifica realtà aziendale, volta alla progettazione ed implementazione di Sistemi di Gestione conformi alle norme ed alle linee guide di riferimento, nazionali e internazionali
Il miglioramento continuo come chiave del successo.
La ISO 9001 è un certificato o come, si dice, un “marchio” il cui possesso dimostra che le attività dell’impresa rispecchiano i requisiti minimi della norma ISO 9001; in tal modo il cliente finale può aver piena fiducia sul fatto che i servizi e i prodotti immessi sul mercato corrispondano a determinate specifiche e che tutte le fasi relative alla loro realizzazione siano ripercorribili e verificabili.
La UNI ISO 45001 specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL.
La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.
La ISO 50001 (“Sistemi di gestione dell’energia – Requisiti e linee guida per l’uso”) offre alle organizzazioni di qualsiasi settore, sia private che pubbliche, delle strategie di gestione che hanno l’obiettivo di portare:
– un aumento dell’efficienza energetica
– una riduzione dei costi
– un miglioramento delle prestazioni energetiche, che vanno pertanto integrate nella gestione delle attività quotidiane dell’organizzazione.
Creare servizi innovativi dal punto di vista tecnico e funzionale e perseguire la ricerca per una migliore qualità e sicurezza della vita e del lavoro, costituiscono i criteri di eccellenza per mantenere la competitività dell’impresa nel mondo di oggi.
l Decreto Legislativo 231/01 ha introdotto in Italia una responsabilità degli enti collettivi (società) riconducibili alla commissione di alcune tipologie di reato (es. reati informatici, reati societari, in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, ecc.), ancorché meramente tentati.
Il presupposto fondamentale affinché un ente (società pubblica o privata) possa richiedere in sede giudiziale di non rispondere è innanzitutto l’adozione ed efficace attuazione di un modello di organizzazione e gestione idoneo a prevenire i reati su cui deve vigilare adeguatamente un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo (c.d. Organismo di Vigilanza).
“Il segreto per vincere è una gestione costante e attenta.”
cit. Tom Landry
FAQ
LE RISPOSTE ALLE
DOMANDE FREQUENTI
SISTEMI DI GESTIONE
Un sistema di gestione (SG) è un insieme di regole e procedure, definito in una norma riconosciuta a livello internazionale, che un’organizzazione o azienda può applicare allo scopo di raggiungere obiettivi definiti, quali ad esempio:
la soddisfazione del cliente
il miglioramento continuo delle prestazioni dell’organizzazione
la capacità di dimostrare a terzi (ossia a clienti o potenziali clienti, organismi di controllo, fornitori o altri soggetti esterni all’azienda) la propria affidabilità nel mantenere con continuità i propri impegni e soddisfare sempre i requisiti dei clienti
L’obiettivo generalmente è quello di attuare strumenti che consentono all’azienda di tenere sotto controllo i propri processi e le proprie attività.
L’adozione di un sistema di gestione è volontaria e un Ente Terzo deve certificare la sua efficacia.
Esistono diversi tipi di sistemi di gestione che le organizzazioni possono implementare nei diversi settori in cui operano (es. manifatturiero, alimentare, servizi, costruzioni, ecc.) in riferimento ai requisiti espressi da una serie di norme internazionali, tra le quali:
- ISO 9001 per i Sistemi di Gestione della Qualità
- ISO 45001 per i Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro
- ISO 14001 per i Sistemi di Gestione Ambientali
- ISO 50001 per i Sistemi di Gestione dell’Energia
Le motivazioni che spingono un’azienda a certificarsi possono essere sia di natura interna che esterna.
I principali benefici sono:
- migliorare in modo efficace e continuo le prestazioni e i processi interni e il loro controllo
- accrescere la capacità di soddisfare le esigenze e le aspettative dei propri clienti
- diminuire i costi connessi all’inefficienza delle attività svolte
- definire puntualmente le responsabilità e i percorsi di crescita professionale delle risorse impiegate
- gestire e migliorare gli aspetti ambientali, della salute e sicurezza dei lavoratori, energetici, di responsabilità sociale, ecc.
- comunicare con trasparenza i propri risultati ai mercati di riferimento
Inoltre un Ente terzo e imparziale verifica e certifica al mercato che l’organizzazione si sta impegnando per incrementare sistematicamente le proprie performance, ponendosi obiettivi via via più ambiziosi sulla via del miglioramento continuo.
STUDIO ACF
Lo Studio si avvale della collaborazione di tecnici competenti e professionisti nei vari settori d’intervento, garantendo massima cura ed attenzione ai dettagli. Il nostro obiettivo è soddisfare le esigenze di ogni tipologia di cliente, nel pieno rispetto delle normative vigenti, individuando ed applicando le migliori soluzioni, sia per quanto riguarda l’aspetto tecnico sia per quello economico.